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Ils concernent les professeurs territoriaux d'enseignement artistique et sont, pour la plupart des dispositions, applicables au 1er janvier 2017.
Pour toute question, le Pôle carriere retraite du CDG 81 se tient à votre disposition.
Inscrivez-vous dès à présent en cliquant ICI.
Pour de plus amples informations sur l'entretien professionnel (obligatoire depuis le 1er janvier 2015 vous pouvez consulter la rubrique dédiée en cliquant ICI.Retour sur la réunion sur le thème «le rôle et les missions du chsct» Le Centre de Gestion a accueilli une 20aine de collectivités le 3 mai dernier autour du thème «le rôle et les missions du chsct» et a pu ainsi répondre à leurs.Elle aura pour thème : "Comment préparer les organisations RH daujourdhui à faire face aux défis de demain?".2006 En complément de la Bourse de lemploi, les circulaires suivantes sont à votre disposition : Préparation CAP - Avancements 2007 En raison de lordre du jour et des projets déposés au csfpt, le centre de gestion a décidé de différer lenvoi des tableaux davancements.Le Centre de Gestion a attribué le contrat groupe dassurance des risques statutaires pour la période au au groupement generali (assureur) sofcap (courtier).Alors, n'hésitez pas à nous contacter.Revalorisation de l'iemp Les montants de référence annuels de l'Indemnité d'Exercice de Missions des Préfectures (iemp) sont modifiés compte tenu de l'équivalence entre corps et cadres d'emplois établie par décret n91-875 du 6 septembre 1991.Application DU ppcr - parution des 1ères mesures Plusieurs décrets relatifs au ppcr (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) sont parus aux JO du 13 et du Pour rappel, ce protocole daccord procède à une rénovation profonde et à une revalorisation de la carrière des fonctionnaires.Les candidatures sont à déposer au plus tard le vendredi Consultez loffre demploi.Recrutement DES NON titulaires -.a.j La loi n2012-347 du relative à laccès à lemploi titulaire et à lamélioration des conditions demploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.Ainsi toutes les communes, pour les élections municipales, et les communes chef -lieu de canton pour les élections cantonales bénéficieront naf naf reduction nouvelle collection d'une dotation globale leur permettant de couvrir les dépenses liées à la mise sous pli, en particulier les dépenses liées à la rémunération des personnels.Consultez également le site du FNP.Les collectivités concernées vont recevoir du CDG un courrier explicatif leur notifiant leurs indentifiants.Circulaire dgefp du sur l'indemnisation chômage auchan telecom code promo des agents publics Cette circulaire dgefp du informe les employeurs publics des modalités dapplication, aux agents du secteur public, des nouvelles règles de lassurance chômage définies par la Convention dassurance chômage du grée par arrêtés du parus au Journal officiel.A loccasion de la campagne du bilan social 2017, le Centre de Gestion du Tarn met à votre disposition un nouvel outil, un applicatif web, pour vous faciliter la saisie.Ces changements peuvent nécessiter une consultation des instances paritaires et le respect de procédures.




Candidatures à adresser avant le : Consultez l'offre complète : Prolongation de l'enquête bilan social 2009 jusqu'au 25 septembre dernier rappel!La cnracl rappelle que, lorsqu'elle procède au calcul des droits à pension, Réunion des lauréats concours le 7 septembre au CDG!Cette réforme va nécessairement impacter lorganisation des services de ces collectivités, voire la situation individuelle et administrative dun certain nombre dagents : augmentation des besoins en terme de personnel, modifications demploi du temps, augmentation de temps de travailetc.Retraite : départ anticipé et majoration des fonctionnaires handicapés La cnracl met à disposition un communiqué du relatif au départ anticipé et à la majoration de pension des fonctionnaires handicapés.Un assistant de prévention na en effet aucun pouvoir hiérarchique sur ses collègues et constitue un relais en matière de prévention et damélioration des conditions de travail auprès de lautorité territoriale et de ses collègues.Ihts de la filière médico-sociale : modifications pour les cadres d'emplois de la catégorie B Pour les cadres d'emplois de la filière médico-sociale, l'attribution des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (ihts) est fondée sur des dispositions de la Fonction Publique Hospitalière (décret n2002-598.La préparation de ces commissions se déroulera comme suit : Elections professionelles du CAP et CT du CDG 81 : Publicité des listes de candidats Nous vous informons que conformément aux dispositions prévues aux articles 13 du Décret n89-229 du relatif aux Commissions administratives paritaires.Nous vous rappelons que cet abattement doit être mis en oeuvre à compter de la date d'entrée en vigueur des revalorisations incidiaires.Télécharger ce document Atelier de sensibilisation au bruit et aux EPI Dans le cadre de ses actions danimation du réseau des assistants de prévention (acmo et suite aux différentes demandes, le CDG81 a organisé le un atelier de sensibilisation intitulé : bruit et Équipements.Vêtements à haute visibilité : quelques rappels.Validation DE services - rappel Pour rappel, le dispositif de validation de services de non titulaires auprès de la cnracl est en cours d'extinction et les dossiers correspondants doivent être transmis au plus tard le 31 décembre 2017, conformément à l'arrêté du pris en application.





Promotion Interne 2006 - Publicité des listes d'aptitude Publication des listes d'aptitude établies suite à la Promotion Interne session 2006.
Consultez la circulaire du Centre de Gestio n à ce sujet pour davantage de précisions.

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