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A condition dêtre pris en charge financièrement à 100, lagent en promotion professionnelle bénéficie comme tout agent de la fonction publique hospitalière de «5 fois ses obligations hebdomadaires de service».
Vous reviendrez très vite aide-soignants.Julien Pouvesle - Cadre de Santé.Après quelques semaines de formation pendant que les autres étudiants vont en stage.Bien entendu, les employeurs bénéficient alors de tous ces professionnels lorsquils sont remis à disposition.Les agents lorsquils retournent en service lété ne peuvent pas réaliser les soins infirmiers même si ils les réalisaient quelques jours auparavant.Ils sont dispensés du premier stage qui valide la compétence 3 "Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins"diens" et sont remis à disposition de leur établissement d'origine.Un grand écart permanent entre sa formation et son statut précédent.Il est déjà difficile de faire le deuil du métier daide-soignant, et ces dispositions ne facilitent pas la tache aux futurs infirmiers.Au delà des 5 semaines, lagent est remis à disposition de son établissement d origine.Avec la refonte de la formation infirmière, les nouveaux étudiants issus de la promotion professionnelle ont eu des surprises.Lorsquil entre en formation, lagent passe du statut d'A.S.Ils doivent alors retourner en service en qualité.Aides-soignants, vous partez en formation infirmière?




Lété, faut-il reprendre le même poste dans le même service, la même équipe?Pour autant, il apparaît comme essentiel de respecter les différents temps que traversent ces agents ; la pratique des soins infirmiers peut se faire uniquement pendant les périodes de stage et avec etiquette noel cadeau lencadrement nécessaire des tuteurs.Pour les agents concernés il faut sans cesse faire le grand écart entre le statut d'étudiant en soins infirmiers et la fonction d'aide-soignant.Il prévoit «toutefois la possibilité daccorder à lagent du temps supplémentaire à consacrer, le cas échéant, à des recherches ou mises à niveau, après évaluations de ses besoins pédagogiques avec.Dans une équipe au statut d'étudiant avec des savoirs et des pratiques à acquérir, des compétences à développer, puis il revient.S.Ce temps de travail personnel nest pas rémunéré.Depuis septembre 2009, les aide-soignants (A.S.) entrés en formation sont sous le régime du nouveau référentiel de formation.La lettre circulaire N dgos/RH4/2010/337 du 1er septembre 2010 relative aux congés annuels des agents en promotion professionnelle émanant de la ministre de la santé et des sports de lépoque fixe les conditions dans lesquels les employeurs qui financent ces formations, accordent les congés.Le législateur prévoit de ne pas accorder des congés supplémentaires pour le temps de travail personnel (Le nouveau référentiel prévoit 900 heures de travail personnel).Pendant la période estivale, ce renfort est une aubaine dans les services.
Après cette première interruption de formation, lagent reprend à nouveau le statut détudiant pendant plusieurs mois, pour revenir encore.S.




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